Kompliziertes
einfach machen.

Rechts­beratung

Rechtsberatung in Kempten, Oberstdorf und München

Ob Sie Fragen zum Arbeitsrecht, Erbrecht, Gesellschaftsrecht oder Handelsrecht haben, bei der B&K Rechtsberatung sind Sie richtig. In Person von Rechtsanwalt und Steuerberater Christian Ulitzka ist es unser Ziel, Rechtsberatung zugänglich zu machen, ohne den Ernst der Angelegenheit aus den Augen zu verlieren. Wir glauben daran, dass jeder das Recht hat, Recht zu verstehen, und deshalb stehen wir Ihnen Tag für Tag bei Ihren individuellen Fragestellungen und Herausforderung unterstützend zur Seite.

Unsere Leistungen im
Bereich RECHTSBERATUNG

Arbeitsrecht

Wasserdiche Verträge und professionelle Beratung für geregelte Arbeitsverhältnisse.

Erbrecht

Mit Expertise und Fingerspitzengefühle die Nachlassangelegenheiten ordnen.

Gesellschafts­recht

Auch in gesellschaftsrechtlichen Fragen bieten wir Rechtssicherheit und professionelle Beratung.

HAndelsrecht

Rechtliche Absicherung und geordnete Geschäftsbeziehungen mit den Vertragspartnern.

Grenzen­los

Arbeit in geregelten Verhältnissen

Arbeitsrecht

Für jedes Unternehmen sind die Arbeitsverhältnisse ein entscheidender Erfolgsfaktor. Fehler oder Unstimmigkeiten in Bezug auf das Arbeitsverhältnis können erhebliche negative Folgen mit sich bringen. Mit unserer Rechtsberatung sind Sie vom Arbeitsvertrag bis zum Kündigungsschreiben auf der sicheren Seite.

Unsere Leistungen im Überblick

  • Arbeitsverträge für sämtliche Positionen

  • Zusatzvereinbarungen zum Arbeitsvertrag

  • Beratung bei der Beendigung von Arbeits-
    und Dienstverhältnissen

  • Kündigungsschreiben, Aufhebungs- und Abwicklungsvereinbarungen

  • Abwehr von Kündigungsschutzklagen

  • Vertretung bei außergerichtlichen Vergleichs-verhandlungen sowie bei gerichtlichen und behördlichen Verfahren

Haben Sie Fragen zu unseren Leistungen?
Wir nehmen uns gerne Zeit für Sie!

Es gibt viel zu entdecken:

WEITERE LEISTUNGEN
In vielen Bereichen gut beraten
Von klassisch bis unkonventionell
Weitere Leistungen

Lebensphasen­modell

Von Gründung bis Nachfolge